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企业员工团队建设如何才能更高效注意这三大法则

来源: 情感文章网 时间:2019-06-10 21:44:34

罗马并非一日建成,一个富有凝聚力的高效团队更不是一日就能够建设好的。面对激烈的竞争想要更好的生存与大战,建设员工队伍是企业发展的重要关键,是提升竞争力,打造可持续发展的重要手段。那么企业员工团队建设如何才能更高效?以下分享企业员工团队建设的三大法则。

领导身先带动,传达目标和愿景给员工。

聚在一起都是为了同一个目标,所谓“同志相得,同道相成”,每个员工都需要清楚团队的目标,这样的团队才能够发挥作用。一个高效的团队除了要有统一的目标,还必须要树立愿景,领导要学会把愿景与员工联系在一起,激发他们工作动力,用愿景承载员工的梦想,让员工心甘情愿的跟随。作为一个领导,追求的不能仅仅只是个人的成功,员工们肯心甘情愿的跟随你披荆斩棘,是跟患者患有癫痫会不会遗传着你你能否装着他们的利益。比起只会口头说话的苍白无力,在团队当中领导身先带动,身教大于言教才是责任担当。

培养员工的团队协作技能。

一个高效的团队,分工协作是运转的基础。想要更好的培养员工的协作能力来提升团队的绩效,可以开展和团队合作行为有关的培训,比如说关于员工如何建立关系,如何进行高效沟通、如何处理和化解冲突等等内容,这样可以有效促进团队成员的协作能力。管理者还要着重培养团队的荣誉感,若是一直没有团队精神的队伍就如同一盘散沙,一群乌合之众,无法发挥团队的力量。

促进员工之间的相互交流,建设团结互助的氛围。

这种可以是通过组织员工之间的联谊活动、培训班、工作能力评比、知识分享会等等促进相互交流,团队管理者在日常工作中也可以帮助员工进行非正式的工作指导,也有助于营造互相协作的团队文化。如果没有经费举办大型的团队拓展活动,一起吃饭也是种用开浦兰治疗癫痫病效果好不错的方法。美国做过对消防队员合作能力相关的调查,一起用餐的消防员团队关系会更密切,合作能力更强。被调查的消防员普遍认为一起用餐是保持团队运作顺畅的核心,这让他们感觉消防队更有家庭的氛围。他们的合作能力比没有一起用餐的消防员高出2倍。

比尔盖茨曾说:即使失去现有的一切财产,只要留下这个团队,我应该用什么方法治疗癫痫疾病能再造一个微软!可见团队建设的重要性。加强企业员工团队建设,是留住人才、建设富有凝聚力的团队工程不可忽略的过程。

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